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企业掏钱培训员工，员工能力提升后却跳槽走了。培训费没了，员工也流失了，企业培训“赔了夫人又折兵”。但是，企业不提供培训机会，优秀人才招都招不来。“不培训是等死，培训是找死。”怎么办？
收回培训投资,三招化解受训员工离职难题
【摘 要】
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企业掏钱培训员工，员工能力提升后却跳槽走了。培训费没了，员工也流失了，企业培训“赔了夫人又折兵”。但是，企业不提供培训机会，优秀人才招都招不来。“不培训是等死，培训是找死。
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2006年2期
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