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近年来我国改革政策深入发展,对事业单位发展提出了更多发展机遇与挑战,各个事业单位开始注重强化人力资源档案管理工作,这样能有效适应新时期人力资源档案管理工作基本要求.人力资源档案管理工作全面开展对推动事业单位稳定建设具有重要意义,管理部门要结合日常管理任务提高管理重视度,补充相应管理制度.本文将主要探讨人力资源档案管理工作的具体优化途径.