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为探讨人员、规模床位与收容三要素的契合管理,本文阐述了选取医生人年均收容数这一综合核心指标作为标准效率,其他相应指标作为应变量的指标域来构建管理体系,应用于科室医生配置、制订科室指标及评价医生工作强度等方面,管理效果良好.
人均收容指标管理体系的应用研究
【摘 要】
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为探讨人员、规模床位与收容三要素的契合管理,本文阐述了选取医生人年均收容数这一综合核心指标作为标准效率,其他相应指标作为应变量的指标域来构建管理体系,应用于科室医
【机 构】
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第101医院
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2001年4期
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