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社会在不断发展,当代企业要想在激烈的市场环境中站稳脚跟,一定要重视自身核心竞争力的提升,加强员工队伍建设力度.对于企业的各项经营管理策略以及重大决策来说,需要管理层人员进行实现;而企业的和谐稳定、安全管理则需依靠员工完成,员工对企业的发展作用不可忽视.因此此次文章也从企业员工队伍建设层面出发,在把员工当作第一资源的理念基础之上,提出了具体的员工队伍建设策略,旨在为有关企业提供参考建议.