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改革开放以来，民营企业蓬勃发展，并对我国的国民经济发展做出了重要的贡献，但民营企业管理制度，尤其是人力资源管理制度存在一些问题，造成了民营企业管理、技术人才的流失。文章通过对民营企业人力资源的现状研究，从管理制度的分析民营企业在人力资源管理上存在的问题，并提出了一系列的措施和建议以供各方参考。
民营企业人力资源管理制度创新
【摘 要】
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改革开放以来，民营企业蓬勃发展，并对我国的国民经济发展做出了重要的贡献，但民营企业管理制度，尤其是人力资源管理制度存在一些问题，造成了民营企业管理、技术人才的流失。文章通
【机 构】
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广西师范大学经济管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年04S期
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