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近年来随着我国社会的不断发展,人们对企业绩效考核工作越来越看重.政工干部是企业思想工作的主要执行者,政工部门也是企业发展过程中十分关键的一个部门,所以要做好政工干部绩效考核工作.文章从电力企业政工干部绩效考核意义入手,对当前电力企业政工干部绩效考核工作开展过程中存在的问题进行了分析,并提出全新的企业政工干部绩效考核工作方法,以供参考.