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【摘 要】党的十九大以来，面对国内外和地区发展新形势，面对国资委和地方发展新要求，国有企业如何进一步深入贯彻落实党的十九大精神，如何围绕中心工作加强党的建设，如何确保党建工作更好地融于生产经营，为企业持续发展助力，是每个党务工作者需要重点思考的问题，也是日常工作的出发点和落脚点。
【关键词】国有企业;党建;生产经营;党务工作者
引言
2020年是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是国有企业深化改革，提质增效、持续发展的关键一年。我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济体制没有变，但是复杂严峻的国内外形势倒逼我国经济要转型升级、迈向高质量发展的轨道，与此同时，中央提出要进一步加强党对国有企业的领导，对国有企业党的建设提出更高要求。作为一名专职党务工作者，新形势下如何做好国有企业党建工作，本人谈几点看法。
企业党组织应将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项长期坚持的政治任务来抓，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，以全面从严治党为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，深入推进党的政治建设、思想建设、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、宣传文化建设、和谐企业建设。
1.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
“不忘初心、牢记使命”主题教育是一项长期性的工作，不可能一蹴而就，一劳永逸，2020年我们要继续巩固深化。一是提高政治站位，强化持续学习。要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二是牢记党的宗旨，坚守初心使命。要通过开展主题教育，进一步坚定党性信仰，进一步筑牢理想信念，坚决不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。要把推动企业高质量发展、聚焦实业、做强主业、防范和化解风险、提高职工群众获得感、幸福感作为重大政治任务来认识、来落实。三是勇于担当作为，强化专项整治。企业党组织应继续抓好整改落实任务，坚持上下联动、前后衔接。领导班子要坚决杜绝歇口气思想和过关心理，要对照整治方案一项一项去整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
2.全力加强基层党组织建设
全面落实国务院国资委党委“中央企业基层党建推进年”工作要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入开展党员责任区、党员示范岗创建，开展“支部+项目”活动。党支部重点围绕盘活存量、孵化增量、风险管控、安全环保、精益管理、提质增效、工艺优化、开源节流、结构优化、人才培养、服务保障等开展攻关，通过达标、创优、扛红旗等三个阶段，按照建设、考核、总结、提高等四个步骤，使党支部建设规范达标、党支部堡垒作用突出、党员先锋作用有力，确保党建工作延伸到基层、任务落实到基层、成效体现在基层，为国有企业做实主业、做强实业提供坚强政治保障组织保障。
3.主动融入中心工作，助力国企改革发展
一是围绕预算目标做工作。2020年国有企业党建工作要融入到如何完成“年度生产经营各项预算目标”上来，基层党组织带领党员干部确保企业收入、利润等各项生产经营指标全面完成。二是围绕重难点工作做工作。围绕“提质增效”、“两金压降”、“去存量孵增量”、“强化基础管理”、“优化组织结构”、“提高人工劳效”“结构调整和转型升级”等年度生产经营重点、难点开展工作，确保企业经营管理上水平，职工收入同步提高，职工队伍保持稳定，杜绝党建工作与生产经营“两张皮”现象。三是坚持党对国有企业的领导不动摇，把党建工作切实融入到各项工作之中。持续落实“三重一大”制度，进一步规范领导班子权力运行。坚持开展中心组学习，进一步强化领导班子的政治素质和工作本领，切实发挥领导核心和政治核心作用。
4.强化干部教育管理，做好人力资源保障
坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部人才队伍建设。不断探索建立“容错纠错机制”，促使各级干部激情工作、敢于担当，在思想政治素质、知识水平和业务技能方面为职工群众做出表率，切实发挥好党员先锋模范带头作用。
全力做好人力资源保障工作。一是建立科技人才晋升多通道;二是做好绩效分配制度改革和落实;三是做好职工培训工作，按照年度培训计划，抓好培训工作监督落实、评价考核和档案管理，提高企业培训质量和员工职业素养。
5.持之以恒正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展
一是继续深入开展党风廉政建设。深入學习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。二是落实中央八项规定，规范领导干部婚丧喜庆事宜。三是正确把握应用监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态，把经常性提醒作为党委纪委的主要工作。深入学习领会“三个区分开来”容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，促使大家心无旁骛、满怀激情为企业成长发展“开疆辟土”。
6.加强党的意识形态、宣传文化、思想政治工作
一是把握争取舆论导向，坚持正面宣传。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、“改革发展新亮点、新突破”、“身边典型、好人好事”、“年度预算目标”等主题，围绕“安全、成本、市场、党建、群团文化活动”等内容，全面开展正面宣传，为企业发展创造良好环境。密切与职工群众的关系，掌握职工思想状况，真诚帮助解决诉求愿望，改善职工工作生活条件，努力营造自觉学习、快乐工作、尊严生活的氛围。二是加强对宣传队伍的培养，定期组织新闻稿写作交流培训。好的新闻应该传递出去！不能“趴在桌子下面搞宣传”，不能将眼光仅仅停留在企业内部，而是要结合社会热点、职工关注开展宣传，多写有温度、接地气的宣传稿件。三是丰富宣传载体，投稿方向不能仅仅限制在企业内部网站、公众号，还要积极对接国家期刊、地方媒体，结合企业改革发展实际，力争发表有价值、有品味的宣传稿件，努力培育和推广国有企业品牌价值和企业形象，提升国有企业软实力。
7.紧紧依靠职工群众，营造和谐稳定的发展环境
一是坚持落实以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步建立健全劳动关系协调机制和职工工资正常调整机制，促进群团工作协同发展，不断增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的发展环境。二是做好春节前送温暖、暑期送清凉、中秋国庆、职工日常红白喜事和生病住院等的慰问工作，增加企业人文关怀。三是开展好群众性文体活动、知识竞赛，丰富职工业余生活。
8.结束语
新时期，国有企业要紧紧围绕发展抓党建，以提高发展质量和效益为中心，围绕“强化基础管理、提高发展质量”和“创新商业模式，谋求长足发展”的目标抓党建，结合市场需求和自身优势，不断拓展业务领域和范围。党务工作者应以“幕后英雄”的胸襟和“润物细无声”的情怀努力工作，以更宽的视野，更高的站位，不断提高党的建设质量，不断呈现新气象新作为，为推动国有企业发展、保障国有资本保值增值奉献力量。
参考文献
[1]以“五型”党组织建设引领“五型”现代企业建设[J]. 刘先成. 党史纵横. 2013（06）
[2]新常态下加强非公企业党建的研究[J]. 张世乾. 现代企业文化（上旬）. 2017（10）
【关键词】国有企业;党建;生产经营;党务工作者
引言
2020年是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是国有企业深化改革，提质增效、持续发展的关键一年。我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济体制没有变，但是复杂严峻的国内外形势倒逼我国经济要转型升级、迈向高质量发展的轨道，与此同时，中央提出要进一步加强党对国有企业的领导，对国有企业党的建设提出更高要求。作为一名专职党务工作者，新形势下如何做好国有企业党建工作，本人谈几点看法。
企业党组织应将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项长期坚持的政治任务来抓，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，以全面从严治党为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，深入推进党的政治建设、思想建设、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、宣传文化建设、和谐企业建设。
1.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
“不忘初心、牢记使命”主题教育是一项长期性的工作，不可能一蹴而就，一劳永逸，2020年我们要继续巩固深化。一是提高政治站位，强化持续学习。要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二是牢记党的宗旨，坚守初心使命。要通过开展主题教育，进一步坚定党性信仰，进一步筑牢理想信念，坚决不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。要把推动企业高质量发展、聚焦实业、做强主业、防范和化解风险、提高职工群众获得感、幸福感作为重大政治任务来认识、来落实。三是勇于担当作为，强化专项整治。企业党组织应继续抓好整改落实任务，坚持上下联动、前后衔接。领导班子要坚决杜绝歇口气思想和过关心理，要对照整治方案一项一项去整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
2.全力加强基层党组织建设
全面落实国务院国资委党委“中央企业基层党建推进年”工作要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入开展党员责任区、党员示范岗创建，开展“支部+项目”活动。党支部重点围绕盘活存量、孵化增量、风险管控、安全环保、精益管理、提质增效、工艺优化、开源节流、结构优化、人才培养、服务保障等开展攻关，通过达标、创优、扛红旗等三个阶段，按照建设、考核、总结、提高等四个步骤，使党支部建设规范达标、党支部堡垒作用突出、党员先锋作用有力，确保党建工作延伸到基层、任务落实到基层、成效体现在基层，为国有企业做实主业、做强实业提供坚强政治保障组织保障。
3.主动融入中心工作，助力国企改革发展
一是围绕预算目标做工作。2020年国有企业党建工作要融入到如何完成“年度生产经营各项预算目标”上来，基层党组织带领党员干部确保企业收入、利润等各项生产经营指标全面完成。二是围绕重难点工作做工作。围绕“提质增效”、“两金压降”、“去存量孵增量”、“强化基础管理”、“优化组织结构”、“提高人工劳效”“结构调整和转型升级”等年度生产经营重点、难点开展工作，确保企业经营管理上水平，职工收入同步提高，职工队伍保持稳定，杜绝党建工作与生产经营“两张皮”现象。三是坚持党对国有企业的领导不动摇，把党建工作切实融入到各项工作之中。持续落实“三重一大”制度，进一步规范领导班子权力运行。坚持开展中心组学习，进一步强化领导班子的政治素质和工作本领，切实发挥领导核心和政治核心作用。
4.强化干部教育管理，做好人力资源保障
坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部人才队伍建设。不断探索建立“容错纠错机制”，促使各级干部激情工作、敢于担当，在思想政治素质、知识水平和业务技能方面为职工群众做出表率，切实发挥好党员先锋模范带头作用。
全力做好人力资源保障工作。一是建立科技人才晋升多通道;二是做好绩效分配制度改革和落实;三是做好职工培训工作，按照年度培训计划，抓好培训工作监督落实、评价考核和档案管理，提高企业培训质量和员工职业素养。
5.持之以恒正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展
一是继续深入开展党风廉政建设。深入學习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。二是落实中央八项规定，规范领导干部婚丧喜庆事宜。三是正确把握应用监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态，把经常性提醒作为党委纪委的主要工作。深入学习领会“三个区分开来”容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，促使大家心无旁骛、满怀激情为企业成长发展“开疆辟土”。
6.加强党的意识形态、宣传文化、思想政治工作
一是把握争取舆论导向，坚持正面宣传。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、“改革发展新亮点、新突破”、“身边典型、好人好事”、“年度预算目标”等主题，围绕“安全、成本、市场、党建、群团文化活动”等内容，全面开展正面宣传，为企业发展创造良好环境。密切与职工群众的关系，掌握职工思想状况，真诚帮助解决诉求愿望，改善职工工作生活条件，努力营造自觉学习、快乐工作、尊严生活的氛围。二是加强对宣传队伍的培养，定期组织新闻稿写作交流培训。好的新闻应该传递出去！不能“趴在桌子下面搞宣传”，不能将眼光仅仅停留在企业内部，而是要结合社会热点、职工关注开展宣传，多写有温度、接地气的宣传稿件。三是丰富宣传载体，投稿方向不能仅仅限制在企业内部网站、公众号，还要积极对接国家期刊、地方媒体，结合企业改革发展实际，力争发表有价值、有品味的宣传稿件，努力培育和推广国有企业品牌价值和企业形象，提升国有企业软实力。
7.紧紧依靠职工群众，营造和谐稳定的发展环境
一是坚持落实以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步建立健全劳动关系协调机制和职工工资正常调整机制，促进群团工作协同发展，不断增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的发展环境。二是做好春节前送温暖、暑期送清凉、中秋国庆、职工日常红白喜事和生病住院等的慰问工作，增加企业人文关怀。三是开展好群众性文体活动、知识竞赛，丰富职工业余生活。
8.结束语
新时期，国有企业要紧紧围绕发展抓党建，以提高发展质量和效益为中心，围绕“强化基础管理、提高发展质量”和“创新商业模式，谋求长足发展”的目标抓党建，结合市场需求和自身优势，不断拓展业务领域和范围。党务工作者应以“幕后英雄”的胸襟和“润物细无声”的情怀努力工作，以更宽的视野，更高的站位，不断提高党的建设质量，不断呈现新气象新作为，为推动国有企业发展、保障国有资本保值增值奉献力量。
参考文献
[1]以“五型”党组织建设引领“五型”现代企业建设[J]. 刘先成. 党史纵横. 2013（06）
[2]新常态下加强非公企业党建的研究[J]. 张世乾. 现代企业文化（上旬）. 2017（10）