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船员在劳动合同有效期间内，船公司三次下达通知船员报到上船（后两次附误工劝告）的调令，船员未在合理的时间内收到，收到后也未与公司进行联系。船公司以船员连续旷工超过十五日违反公司规定为由，对其作出除名的决定。船员不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求船公司支付其合同期限内的工资和社会保险金等经济损失xx余万元。船公司的作法和船员的请求是否合法？请看律师的解释。