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目前,我国的高校就业指导工作还处于一个不断探索的阶段.在采用传统思想政治教育和心理咨询等理论方法、实践经验的同时,高校的职业指导工作者们也在寻求一种更为科学、高效、实用的助人方法.在当前严峻的就业形势下, 我们除了积极开拓就业市场, 也应积极引入新的理念对毕业生加强就业指导.社会工作方法的引入以及个案、小组工作在实 务层面上的运用, 可能会从一个新的方面影响和改变当前就业指导工作的传统模式.