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针对施工企业人才流失问题,结合施工企业的特点,从培养人才、建立有效的人才激烈机制、创造良好的人才成长环境等方面,就留住人才进行了探讨.
施工企业人才流失问题对策初探
【摘 要】
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针对施工企业人才流失问题,结合施工企业的特点,从培养人才、建立有效的人才激烈机制、创造良好的人才成长环境等方面,就留住人才进行了探讨.
【机 构】
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中铁十局人力资源部
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2005年8期
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