论文部分内容阅读
公司员工绩效考核一直是困扰管理者的难题之一.文章阐述了运用科学的电子化考评手段,建立数学模型,进行量化分析,得出科学合理的评价结果,充分调动公司员工的积极性,是现代公司治理结构下的绩效考核模式演变方向.
浅析公司员工绩效考核模型的设计
【摘 要】
：
公司员工绩效考核一直是困扰管理者的难题之一.文章阐述了运用科学的电子化考评手段,建立数学模型,进行量化分析,得出科学合理的评价结果,充分调动公司员工的积极性,是现代公
【机 构】
：
山东菏泽学院
【出 处】
：
沿海企业与科技
【发表日期】
：
2005年6期
其他文献
随着世界经济的深刻发展,服务业在国民经济中的地位越来越重要.我国服务业的发展起步较晚,水平较低.我国有形生产要素稀缺性的逐渐显现,从此意义判断,我国产业体系的产业链构
文章对我国股票期权会计的发展状况进行了分析，综合借鉴国外的经验和我国的现状，为我国以后股票期权制度顺利的实施．对股票期权会计以后的发展，提出了些原则建议。
患者男,72岁,因左腰腹部疼痛性水疱2天,于2000年9月14日入院.入院前2天劳累后左腰腹部开始出现阵发性疼痛,次日疼痛区出现红斑丘疱疹,并发现皮疹区腹壁膨出.自发病以来无发热
报道经典型Kaposi肉瘤和医源型Kaposi肉瘤各1例.临床表现为足部紫红色和紫色丘疹、斑块和结节.实验室检查HIV均阴性.皮肤组织病理诊断为Kaposi肉瘤.
瘢痕疙瘩的发病机制参与因素众多,目前并未完全清楚,本文将近几年来国内外在细胞因子、细胞凋亡、细胞外基质及角质形成细胞的作用等方面有关研究的最新进展进行了报告和分析