【摘 要】
：
在现代社会,大数据是一个人们耳熟能详的概念,基于大数据技术而形成的大数据思维,应用于企业经营管理工作中,对促进企业管理机制改革,推动企业管理模式不断发展完善,具有极为
论文部分内容阅读
在现代社会,大数据是一个人们耳熟能详的概念,基于大数据技术而形成的大数据思维,应用于企业经营管理工作中,对促进企业管理机制改革,推动企业管理模式不断发展完善,具有极为重要的促进作用。本文对大数据思维与企业财务管理转型进行深入地思考分析,并结合实际情况,提出科学合理的建议,为推动我国企业财务管理转型的深化发展,促进社会主义市场经济的和谐、稳定以及可持续发展,发挥积极的作用。
其他文献
收入是衡量企业经营成果的重要组成指标,也是判断公司经营规模的重要因素,更是公司发展战略取得成效的直接体现,这就使得收入的确认标准和原则显得特别重要。财政部2017年颁
随着互联网技术的深入应用,新形势下加强档案馆建设,借助互联网技术不断完善智慧型档案馆体系,才能更好地为公众提供良好的服务。本文首先探究了智慧型档案馆的内涵及特征,然
在我国十九大当中明确提出了乡村振兴战略,这是促进我国新农村发展的指导性纲领,最终目的是促进农村经济不断发展,保证城市与农村能够实现和谐发展,进而为我国经济发展注入全
“互联网+”时代的到来为高职院校人才培养提出了更高的要求。高职院校在开展人才教育和培养时,为了提升会计专业学生的知识储备和个人能力,针对性的开展了教育教学改革。改
目前,我国处于劳动力资源老龄化问题的关键时期,只有搞清楚当前我国劳动力资源变化的新特点,才能更好的采取针对性经济发展措施,找准经济增长的基本途径,从而给我国经济增长
人才兴邦,人才兴城。本文从战略,各地区人才政策分析,支持合作博弈模型的建立以及人才引进策略创新举措等几个方面对人才引进策略进行了深入的探讨,力图通过博弈模型的建立,
在我国经济发展的新时期,想要提高企业的核心竞争力不仅仅要保证生产经营效益,同时也需要知识、创新型人才,也就是说人力资源管理在促进经济增长的过程中有着重要的作用。为
经济结构体在不断的变化,其也给社会的发展带来了冲击。原有的管理体系和当下的经济形态已经不相符合,必须要进行改善。对于所有的企业而言,内部的人力资源劳动服务管理体系
当前,国有企业职业经理人试点工作正在逐步开展,但由于国有企业的特殊性及政策配套不完整等原因,在选用职业经理人过程中仍存在许多操作层面的难点。本文对国有企业职业经理
本文根据笔者所在招投标平台分析了投标保证金安全管理中的一些问题,并提出了相应的管理规则和实施方法,从投标安全的作用角度进行讨论。