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企业技术创新过程中人力资源和组织因素已越来越受到关注.文章从领导行为、信息技术、团队协作和沟通交流四个组织变量来阐述组织因素对企业创新行为的作用,分析组织支持因素通过影响创新主体的认知过程和创新行为来影响创新绩效.
企业技术创新组织支持因素及其作用机制分析
【摘 要】
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企业技术创新过程中人力资源和组织因素已越来越受到关注.文章从领导行为、信息技术、团队协作和沟通交流四个组织变量来阐述组织因素对企业创新行为的作用,分析组织支持因素
【机 构】
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浙江大学心理与行为科学学院
【出 处】
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人类工效学
【发表日期】
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2003年1期
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