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聘任制公务员"能进能出"机制的建立和完善,有利于满足机关吸引和使用优秀人才的需求,有利于提高公务员队伍专业化水平。而要想加快完善聘任制公务员制度,就必须在"进""管""出"三个环节上形成完善的机制,以"进"保质,以"管"激活,以"出"吐故。
聘任制公务员的“进”与“出”
【摘 要】
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聘任制公务员"能进能出"机制的建立和完善,有利于满足机关吸引和使用优秀人才的需求,有利于提高公务员队伍专业化水平。而要想加快完善聘任制公务员制度,就必须在"进""管""出
【机 构】
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水利部人力资源研究院,中国（南京）人才发展研究中心,江苏省公务员局职位管理处
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2018年06期
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