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[摘 要]随着国有企业的快速发展，会计集中核算在企业经济管理中的重要作用日益凸显。因此，只有加强国有企业的会计集中核算管理力度，才能有效提高国有企业的整体管理水平，并促使企业利润不断扩大。本文将针对现阶段国有企业会计集中核算存在的问题进行详细分析，进而提出了相应解决策略，旨在为完善国有企业集中核算提供有利参考意见。
[关键词]国有企业；会计集中核算；问题分析；对策建议
1 引言
会计集中核算是伴随着我国经济体制改革而产生的，是一种符合国有企业发展现状的会计核算方式，在企业的管理系统中也起到重要作用。国有企业实施会计集中核算，不但可以使企业管理部门对企业财务的真实状况有所了解，也能帮助企业更加高效的对其所屬下级单位进行会计方面的监督与管理，从而避免国有企业内部出现资金管理混乱的现象，促使企业得以健康发展。
2 国有企业会计集中核算存在的问题分析
2.1 会计核算与实物资产管理脱节
在大部分国有企业中，其实施的会计集中核算只停留在在账面价值的核算层面，即会计核算部门一般只对企业各级单位的经济业务进行账务核算，并未将各单位的实际资产状况考虑在内。这样的核算方式不仅会导致账务信息与实物资产严重不符，也会使企业无法及时了解其下属单位固定资产的变动情况，从而造成企业账务核算结果失真。另外，国有企业的实物资产是由各单位自行保管的，会计人员不能参与其中，长此以往，会使企业会计管理职能逐步退化，无法起到监管作用，严重的还会滋生一系列的腐败问题，最终导致国有企业资产的严重流失。
2.2 会计核算部门缺乏与其他部门的配合
目前，国有企业会计集中核算中心的工作方式表现出一定的独立性，其工作人员缺乏与其他部门的有效配合。另外，目前大部分国有企业中的会计集中核算制度都处在最初的发展阶段，未能制定出完善的管理制度，所以无法明确具体的个人职责。这样的情况不仅直接影响了国有企业的会计管理效率，使其工作失去实效性，也在一定程度上降低了企业整体的运营效率，甚至出现财务管理混乱的问题[1]。
2.3 国有企业内部管理机制不完善
在国有企业实施会计集中核算的影响下，企业财务会计的工作格局发生了相应变化，其工作重心由原来的财务管理变为会计核算。具体而言，会计集中核算中心开始重点监督企业各级单位的资金使用情况，从而忽略了会计核算的基本监管职能，致使会计核算过程中的不规范行为普遍发生。另外，部分国有企业对于集权与放权之间的关系没有做出合理平衡，过于集权和过于放权都不利于企业的健康发展[2]。
2.4 会计核算人员专业素质低
随着我国信息化的不断深入，会计集中核算也开始朝着现代化方向迈进，所以对于计算机的应用日益广泛。同时会计集中核算又是一项非常严谨的工作项目，这就要求工作人员具有较高水平的综合素质。但是目前多数国有企业的会计人员虽然基本业务比较熟练，却缺乏较强的计算机操作能力，不能充分利用财务软件来提高工作效率，这严重制约了国有企业会计集中核算的快速发展。
3 加强国有企业会计集中核算的对策建议
3.1 强化会计核算与资产管理的结合力度
在国有企业的发展过程中，会计管理发挥着不可替代的重要作用，因此，企业管理人员必须正确认识会计的特殊管理职能，不仅要重视账面信息的核实工作，也要加强对下级单位实物资产的管理力度，要求其定期与总部进行资产核对，这样不仅能使下级单位切实履行自身的管理职责，也能够帮助国有企业真正了解自身资产情况，进而制定合理的发展计划。除此之外，对于企业核算中心无法直接参与下级单位资产管理的情况，集团企业可以通过派遣会计人员进驻下级单位的方式来及时获取相关信息，最终实现实时监管的目的[3]。
3.2 明确企业各部门的具体职责
国有企业实施的会计集中核算不僅要求其核算部门与其他部门的密切配合，还要对各部门及相关人员的具体职责予以明确规定，进而制定统一的会计核算方法，这样做能够使下级单位的各项经济活动有章可循，有利于企业会计集中核算工作的顺利开展。为了提高会计核算质量，国有企业可从以下两个方面着手：一是提高各部门工作人员的业务熟练度，有效提高其工作效率。二是鼓励会计核算部门与其他部门之间的沟通与合作，以此确保企业资产情况具有真实性和可靠性[4]。
3.3 完善企业内部管理机制
对于国有企业而言，要想提高自身管理效率，必须摒弃传统的管理理念，通过完善企业内部的管理机制和建立健全的资管监管制度来确保国有企业资产的安全性。具体而言，国有企业首先要对其资产类型进行细致划分并建立明细分类账目，进而及时掌握资产流动情况。其次，国有企业还应积极平衡集权与分权之间的关系，对会计集中核算进行科学管理。最后，国有企业在确保会计集中核算结果具有一定准确性的基础上，不断加强各部门之间的相互监督力度，以此促进国有企业的健康发展。
3.4 提高会计核算人员的综合素质
国有企业在会计核算人员的招聘方面，应遵循择优录取的基本原则，积极聘用具有较高业务能力的专业人才。而在实际工作中，企业还应定期组织会计业务培训班，而培训内容不能只局限在会计知识和操作能力这两个方面，还应提高会计人员对计算机财务软件的应用能力，使其综合素质得到全面提升，从而为国有企业的会计集中核算质量提供有力保障。
4 结束语
综上所述，随着我国经济发展的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，这也对国有企业造成了一定影响，对其会计集中核算管理也提出了较高要求。为此，国有企业应积极做好会计集中核算方面的工作，除了加强会计核算与资产管理之间的相互配合，还要明确企业内部各部门的具体职责，并且积极完善管理机制和提高工作人员的综合素质，最终实现国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]李占国.国有集团企业会计集中核算相关问题探讨[J].时代经贸，2016，（31）：23-24.
[2]杨焕.管理会计在国有企业应用中存在的问题和对策思考[J].现代经济信息，2015，（15）：216+218.
[关键词]国有企业；会计集中核算；问题分析；对策建议
1 引言
会计集中核算是伴随着我国经济体制改革而产生的，是一种符合国有企业发展现状的会计核算方式，在企业的管理系统中也起到重要作用。国有企业实施会计集中核算，不但可以使企业管理部门对企业财务的真实状况有所了解，也能帮助企业更加高效的对其所屬下级单位进行会计方面的监督与管理，从而避免国有企业内部出现资金管理混乱的现象，促使企业得以健康发展。
2 国有企业会计集中核算存在的问题分析
2.1 会计核算与实物资产管理脱节
在大部分国有企业中，其实施的会计集中核算只停留在在账面价值的核算层面，即会计核算部门一般只对企业各级单位的经济业务进行账务核算，并未将各单位的实际资产状况考虑在内。这样的核算方式不仅会导致账务信息与实物资产严重不符，也会使企业无法及时了解其下属单位固定资产的变动情况，从而造成企业账务核算结果失真。另外，国有企业的实物资产是由各单位自行保管的，会计人员不能参与其中，长此以往，会使企业会计管理职能逐步退化，无法起到监管作用，严重的还会滋生一系列的腐败问题，最终导致国有企业资产的严重流失。
2.2 会计核算部门缺乏与其他部门的配合
目前，国有企业会计集中核算中心的工作方式表现出一定的独立性，其工作人员缺乏与其他部门的有效配合。另外，目前大部分国有企业中的会计集中核算制度都处在最初的发展阶段，未能制定出完善的管理制度，所以无法明确具体的个人职责。这样的情况不仅直接影响了国有企业的会计管理效率，使其工作失去实效性，也在一定程度上降低了企业整体的运营效率，甚至出现财务管理混乱的问题[1]。
2.3 国有企业内部管理机制不完善
在国有企业实施会计集中核算的影响下，企业财务会计的工作格局发生了相应变化，其工作重心由原来的财务管理变为会计核算。具体而言，会计集中核算中心开始重点监督企业各级单位的资金使用情况，从而忽略了会计核算的基本监管职能，致使会计核算过程中的不规范行为普遍发生。另外，部分国有企业对于集权与放权之间的关系没有做出合理平衡，过于集权和过于放权都不利于企业的健康发展[2]。
2.4 会计核算人员专业素质低
随着我国信息化的不断深入，会计集中核算也开始朝着现代化方向迈进，所以对于计算机的应用日益广泛。同时会计集中核算又是一项非常严谨的工作项目，这就要求工作人员具有较高水平的综合素质。但是目前多数国有企业的会计人员虽然基本业务比较熟练，却缺乏较强的计算机操作能力，不能充分利用财务软件来提高工作效率，这严重制约了国有企业会计集中核算的快速发展。
3 加强国有企业会计集中核算的对策建议
3.1 强化会计核算与资产管理的结合力度
在国有企业的发展过程中，会计管理发挥着不可替代的重要作用，因此，企业管理人员必须正确认识会计的特殊管理职能，不仅要重视账面信息的核实工作，也要加强对下级单位实物资产的管理力度，要求其定期与总部进行资产核对，这样不仅能使下级单位切实履行自身的管理职责，也能够帮助国有企业真正了解自身资产情况，进而制定合理的发展计划。除此之外，对于企业核算中心无法直接参与下级单位资产管理的情况，集团企业可以通过派遣会计人员进驻下级单位的方式来及时获取相关信息，最终实现实时监管的目的[3]。
3.2 明确企业各部门的具体职责
国有企业实施的会计集中核算不僅要求其核算部门与其他部门的密切配合，还要对各部门及相关人员的具体职责予以明确规定，进而制定统一的会计核算方法，这样做能够使下级单位的各项经济活动有章可循，有利于企业会计集中核算工作的顺利开展。为了提高会计核算质量，国有企业可从以下两个方面着手：一是提高各部门工作人员的业务熟练度，有效提高其工作效率。二是鼓励会计核算部门与其他部门之间的沟通与合作，以此确保企业资产情况具有真实性和可靠性[4]。
3.3 完善企业内部管理机制
对于国有企业而言，要想提高自身管理效率，必须摒弃传统的管理理念，通过完善企业内部的管理机制和建立健全的资管监管制度来确保国有企业资产的安全性。具体而言，国有企业首先要对其资产类型进行细致划分并建立明细分类账目，进而及时掌握资产流动情况。其次，国有企业还应积极平衡集权与分权之间的关系，对会计集中核算进行科学管理。最后，国有企业在确保会计集中核算结果具有一定准确性的基础上，不断加强各部门之间的相互监督力度，以此促进国有企业的健康发展。
3.4 提高会计核算人员的综合素质
国有企业在会计核算人员的招聘方面，应遵循择优录取的基本原则，积极聘用具有较高业务能力的专业人才。而在实际工作中，企业还应定期组织会计业务培训班，而培训内容不能只局限在会计知识和操作能力这两个方面，还应提高会计人员对计算机财务软件的应用能力，使其综合素质得到全面提升，从而为国有企业的会计集中核算质量提供有力保障。
4 结束语
综上所述，随着我国经济发展的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，这也对国有企业造成了一定影响，对其会计集中核算管理也提出了较高要求。为此，国有企业应积极做好会计集中核算方面的工作，除了加强会计核算与资产管理之间的相互配合，还要明确企业内部各部门的具体职责，并且积极完善管理机制和提高工作人员的综合素质，最终实现国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]李占国.国有集团企业会计集中核算相关问题探讨[J].时代经贸，2016，（31）：23-24.
[2]杨焕.管理会计在国有企业应用中存在的问题和对策思考[J].现代经济信息，2015，（15）：216+218.