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知识技术型员工具有鲜明的个性特征,企业薪酬体系设计应系统考虑其外在需求和内在需求.本文在分析知识技术型员工特点的基础上,探讨引进并建立自助式薪酬体系,创新管理理念和方法,实现全方位激励人才.
知识技术密集型组织的薪酬体系探讨
【摘 要】
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知识技术型员工具有鲜明的个性特征,企业薪酬体系设计应系统考虑其外在需求和内在需求.本文在分析知识技术型员工特点的基础上,探讨引进并建立自助式薪酬体系,创新管理理念和
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司勘探南方分公司人力资源处
【出 处】
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世界华商经济年鉴·高校教育研究
【发表日期】
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2004年期
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