【摘 要】
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在信息经济时代，人才资源的匮乏是经济欠发达地区落后的主要原因之一，再加上环境、资源与管理等各种因素的交互影响，引进人才活动的风险剧增。加强风险意识，对人才引进风险进行剖
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在信息经济时代，人才资源的匮乏是经济欠发达地区落后的主要原因之一，再加上环境、资源与管理等各种因素的交互影响，引进人才活动的风险剧增。加强风险意识，对人才引进风险进行剖析、识别、分类和管理，在人才引进的中长期总体规划、管理机制、引进方式、人才继任计划等方面进行综合管控，并采取积极的措施进行防范，才能切实保证人才引进工作的效率和质量。
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