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平衡计分卡是目前对企业绩效进行评价的一种较先进的方法，针对我国政府机关办事效率低的情况，提出可将平衡计分卡运用于我国政府机关绩效考核。从明确总目标入手，通过客户关系、内部工作流程、财务、学习与成长四个方面建立与企业不同的适合政府机关的业绩考核指标，制定出适合我国政府机关的绩效考核体系。
基于平衡计分卡的政府机关绩效体系的建立
【摘 要】
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平衡计分卡是目前对企业绩效进行评价的一种较先进的方法，针对我国政府机关办事效率低的情况，提出可将平衡计分卡运用于我国政府机关绩效考核。从明确总目标入手，通过客户关系、
【机 构】
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重庆科技学院管理学院
【出 处】
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湖南财经高等专科学校学报
【发表日期】
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2007年6期
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