中国职工参与意识琐谈

来源 :工会理论与实践.中国工运学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jiaoqianqian
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【正】 改革的大潮正以其前所未有的势头席卷整个中国。而改革的成败在某种意义上又取决于职工对改革事业的支持和参与程度,因此深入研究现阶段我国职工的参与意识、参与能力问题,已经到了刻不容缓的地步。中国职工究竟有没有参与意识?如果有,是强还是弱?笔者认为,中国职工的参与可分为消极参与和积极参与两种。“消极参与”,顾名思义,这种参与必然是被动的,是需要有一定的外力诱导和推进的,“积极参与”则不依赖外力的诱导推进,其动力主要发源于参与
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