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基于对培训未来发展趋势“碎片化、移动化、游戏化、社区化”的判断，银联培训中心推出了一款基于公众微信平台的职场互动小游戏“卡卡升职记”，这也是在移动互联时代针对新学习模式的一次尝试。
卡卡：培训“四化”的一次实践
【摘 要】
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基于对培训未来发展趋势“碎片化、移动化、游戏化、社区化”的判断，银联培训中心推出了一款基于公众微信平台的职场互动小游戏“卡卡升职记”，这也是在移动互联时代针对新学习
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2013年23期
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