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科学、合理、有效的人力资源管理是企业实现经济效益、社会效益，增强企业竞争力的重要保障。在人力资源管理的众多领域中，激励问题是重要内容之一。激励机制的合理运用。可以激发人的内在潜力，调动积极性和创造性，提高企业竞争力与生命力，使企业健康，快速。稳定发展。笔者结合所在企业实际，对激励机制在人力资源管理中的重要性展开分析和论述，并提出算锘彩岿荐乒避放。