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上市公司聘请独立董事监督高管可以改善公司经营状况,真正使高管薪酬与公司业绩挂钩,且在独立董事具有不同的职业背景时,可以利用自身的专业特长、工作经验和背景优势等对薪酬与业绩的挂钩程度起到不同的作用。本文以2014～2016年A股上市公司为样本进行回归分析,结果表明:高管的年度报酬与绩效是一种正相关关系,当独立董事具有财务学术职业背景时,反而会降低高管薪酬与公司业绩之间的挂钩程度。