高管薪酬-业绩敏感性相关论文
随着我国经济不断发展,企业规模逐步扩大,债务违约事件的频繁发生给债权人和投资者带来了巨大的损失,导致我国企业资金的使用和偿......
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上市公司聘请独立董事监督高管可以改善公司经营状况,真正使高管薪酬与公司业绩挂钩,且在独立董事具有不同的职业背景时,可以利用......
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在具体的公司治理实践中,董事长与总经理“两职合一”的权力结构安排,究竟是缓解抑或加重了代理问题,学界对此问题的探讨局限于分......
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文章将基于业绩的公司高管薪酬溢折价支付界定为高管薪酬—业绩敏感性,并视其为公司高管薪酬契约的一种治理机制。选择2007-2016年......
期刊
在中国深化改革、推进转型的特殊背景下,探索出一条适合中国混合所有制企业实际情况的高管薪酬制度改革路径是现阶段中国国有企业......
本文以20010-2013年的我国A股上市公司为样本,研究了产品市场竞争对我国上市公司的高管薪酬业绩敏感性和公司价值的影响。结果发现......
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文章在对中国民营企业履行社会责任的现状及存在的问题进行评析的基础上,基于企业实际决策者视角构建委托代理框架下关于民营企业......
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随着我国经济的发展,我国企业在高管激励制度方面进行了大量探索,以期能够有效激励高管。然而,高管薪酬机制缺乏社会认同,公众对于......
