【摘 要】
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随着现代企业制度的不断确立与完善,公司绩效考核体系已广泛应用于企业管理之中。并在公司经营发展中发挥了积极作用,但是随着经济形势和行业要求的不断变化及公司大营销工作
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随着现代企业制度的不断确立与完善,公司绩效考核体系已广泛应用于企业管理之中。并在公司经营发展中发挥了积极作用,但是随着经济形势和行业要求的不断变化及公司大营销工作的不断深入,绩效考核体系存在的突出问题不断显现,本文将分析现代企业制度下绩效考核体系的运行现状以及深化改革思考。
With the continuous establishment and perfection of modern enterprise system, the company performance appraisal system has been widely used in enterprise management. And played a positive role in the company’s operation and development. However, with the continuous changes in the economic situation and industry requirements and the deepening of the marketing work of the Company, outstanding problems in the performance appraisal system are constantly emerging. This article will analyze the performance appraisal under the modern enterprise system System operation status and deepening reform thinking.
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