本报讯 日前，神州数码控股有限公司(股份代号0861）公布截至2006年3月31日止的年度业绩。该集团全年营业额的成绩是港币198.65亿元，较去年同期的港币154.57亿元大幅增长28.5%。每股基本盈利为29.19港分,与去年同期21.64 港分相比.上升34.89% 。董事会建议派发全年股息，每股10 港分。其中，神州数码分销业务营业额达到港币116.16亿元，比上财年增长达33.3%。神州数码于本财年第四季度分销业务营业额增长更为特出，实现营业额港币30.40亿元，比去年同期增长51.7%，其中尤以台式机及笔记本领域表现强劲，营业额比去年同期分别增长316.9%及64.4%；神州数码系统业务营业额达到港币56.80亿元，较上财年增长21.9%。在本财年第四季度系统业务表现突出，实现营业额港币14.12亿元，增长达到36.1%；神州数码服务业务的营业额为港币25.69亿元，较上一财年增长23.3%。
　　神州数码总裁及CEO 郭为在解读本财年业绩取得的原因时，认为主要得益于本财年持续推动的三项重点工作:“RDC计划”。“R计划”是指以信用管理与流程建设为核心的计划，这个计划更注重客户的差异性管理, 建立针对不同业务特征的全面风险控制体系；“D计划”进一步完善了对技术人员管理、激励与发展的方法论，同时梳理再造了神州数码企业文化体系。“C计划”则是以客户发展和业务创新为核心的业务增长计划。
　　此前，神州数码宣布，将面对应届大学毕业生开展大规模校园招聘，人数达600人。据悉，神州数码将采用“先实习，再签约”的人才招聘模式，以降低应届生招聘的风险和流失率。经过业务部门的培养和选拔之后，其中300人将有机会留在神州数码，占总招聘人数的二分之一。
　　据神州数码人力资源总经理马光介绍，招聘600名应届毕业生来公司实习，只是校园招聘活动的一部分，神州数码还经常开展诸如“总裁与你面对面”、“神州数码开放日”、“绝对挑战校园版”等活动，选拔高素质人才充实到公司的各个岗位。（晓轩）