【摘 要】
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随着社会的发展,劳务派遣作为一种新型用工模式悄然兴起.他的基本运作程序为劳务派遣组织招聘人员并签订劳动合同,同时与用人单位签订劳务合同,派遣劳务人员到用人单位工作,
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随着社会的发展,劳务派遣作为一种新型用工模式悄然兴起.他的基本运作程序为劳务派遣组织招聘人员并签订劳动合同,同时与用人单位签订劳务合同,派遣劳务人员到用人单位工作,向用人单位收取劳务费用,向劳务人员支付劳动报酬,最终达到赚取劳务管理费用的目的.他的突出特征是用人和管人的分离.劳务派遣这种新型用工模式,加速了劳动力的有效配置,促进了社会就业,受到广泛欢迎并得以迅速发展.但不容忽视的是,在劳务派遣中,劳务人员的权益常常未能得到全面、有效的保护.
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