【摘 要】
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高校学生档案作为原始的、权威的信息资源,真实记载大学生学习期间的德、智、体、美、劳等方面的情况,反映了大学生成绩优劣、奖惩状况、组织协调等综合能力,为用人单位提供
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高校学生档案作为原始的、权威的信息资源,真实记载大学生学习期间的德、智、体、美、劳等方面的情况,反映了大学生成绩优劣、奖惩状况、组织协调等综合能力,为用人单位提供了科学的、准确的择优录用的依据,直接关系到大学生就业.长期以来,高校大学生档案工作未能得到应有的重视,由此引发的档案材料收集不全、借鉴意义不大、个人档案丢失等现象,这些现象极大影响了大学生就业质量.据教育部统计,我国2019届高校毕业生总数为843万,比2018年增加14万,就业创业工作面临复杂严峻形势,就业不稳定因素愈发突出,智联招聘对90168名大学应届毕业生的调查显示,认为就业困难的总体比例达到82.80％.如何从就业角度,加强大学生档案建设针对性,提升大学生建档、管档实际能力,为大学生在激烈的就业竞争中提供坚强保障,成为高校人才培养和就业工作的重点.
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