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电子化人力资源管理工作就是在互联网时代，利用互联网技术实现对人力资源管理战略进行制定。在20世纪90年代电子化人力资源管理工作就已开展，现在已取得一些成绩。电子化人力资源管理可以打破传统的互联网技术的创新形式，并且还能消除官僚主义和等级观念。文章就“互联网＋”时代的电子化人力资源管理进行研究。
“互联网+”时代的电子化人力资源管理分析
【摘 要】
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电子化人力资源管理工作就是在互联网时代，利用互联网技术实现对人力资源管理战略进行制定。在20世纪90年代电子化人力资源管理工作就已开展，现在已取得一些成绩。电子化人力资
【机 构】
：
中国电建集团核电工程公司
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2017年34期
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