论文部分内容阅读
摘要：当前，宏观经济形势及中长期发展趋势对煤炭企业发展影响较大，由此将给煤炭市场带来持续低迷。面对严峻的经济形势，企业应当主动作为、积极应对，在严峻复杂的经济形势面前度难关、谋发展，实现突破。在此情况下，企业思想政治工作应当敢于担当、协同跟进，充分发挥思想政治工作的独特作用，在企业逆势发展中作出应有贡献。笔者认为要树立主动意识、自觉顺势而为、积极正向引导，努力做到“三个创新”、突出“三项重点”，提供正能量、提振精气神。
关键词：“三个创新”；“三项重点”；
中图分类号：D216文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-06-0035-01
一、着力“三个创新”，提升思想政治工作的针对性和实效性
着力思想观念创新
就煤炭企业而言，安全稳定压力大、生产经营任务重、减亏增盈艰巨等问题，引发干部职工思想波动。思想政治工作要立足实际，更新观念，做到“五个坚持”：坚持以党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，发挥党组织的政治核心作用，落实党建带工建要求；坚持科学理论知识武装广大干部职工，用责任文化引领职工，贯彻思想政治工作全过程；坚持围绕安全生产中心、服务高效跨越发展；坚持以人为本、促进和谐；坚持继承与创新相统一，始终保持思想政治工作的活力和创造力。
着力工作思路创新
思想政治观念的转变，必然要求思想政治工作的思路也要随之创新发展。要把握“务实、跟进、贴紧”的工作主基调，以新观念、新思路和新举措，不断解决新形势下思想政治工作面临的新情况新问题。要围绕公司采取一系列积极应对举措，利用各类宣传媒介优势，发挥正确舆论导向作用，引导广大员工正确认识、科学把握，以坚定的信心、必胜的决心积极应对新挑战。要把思想政治工作纳入区队绩效考核体系，把解决好职工的思想问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。要从为职工办实事、做好事、解难事入手，把帮助解决职工实际问题作为思想政治工作的重要内容抓实抓好，增强思想政治工作的针对性和说服力。
着力方式方法创新
思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要在推进过程中采取灵活多样的方式方法，增强工作的吸引力和渗透力，才能把各项工作任务落到实处。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育模式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与解决职工工作、生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来，不断增强思想政治工作的目的性、针对性、实效性，以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。
二、突出“三项重点”，努力开创思想政治工作新局面
突出安全宣传教育，在助力安全上展现新作为
扎实做好安全宣传教育工作，引导职工增强安全意识、筑劳安全防线，是思想政治工作者的神圣职责。思想政治工作要紧扣安全生产中心，融入安全生产全过程，用敏锐的眼光去寻找发现职工思想、行为方面出现的细微变化，用有力的举措去教育、引导、化解人的不安全因素。当前，尤其要突出安全警示教育活动的震撼性和影响力，剖析案例、吸取教育、高度警醒、举一反三，营造安全事故不能出、出不起的浓厚氛围，要高度重视解决好安全不放心人员和各类“三违”职工思想上、精神上、心理上遇的各种矛盾、问题与困难，坚持从细节做起，注重做好一人一事的思想政治工作，以家人爱、朋友情引导职工筑牢安全意识防线。
突出形势任务教育，在集聚合力上展现新作为
形势任务教育是思想政治工作最有效、最直接、最有力的载体，也是凝聚职工思想共识，合力推进企业发展的重要手段。当前，煤炭行业保吃饭、保稳定的压力越来越大。如何稳住阵脚、爬坡闯关，对煤炭行业是一个严峻的考验。要密切联系实际，紧贴中心工作，充分发挥各种宣传工具的作用，形成强大的宣传教育声势，构建了多层次、立体化、全方位的宣传教育格局。要理清思路、完善措施，创新形式、拓展内容，扎实开展解放思想、务实作为、艰苦奋斗、建功立业专题教育，引导干部职工进一步解放思想、转变观念，履职尽责、务实作为、创先争优、自我超越。要深化劳动竞赛活动，为职工在推进集团公司逆势推进、高效发展进程中建功立业搭建平台，将激发出来的创业热情转化为实际行动，以持续高昂的精神状态，勇往直前的工作斗志，站排头、打前阵、破难题、促发展。
突出企业文化建设，在责任引领上展现新作为
注重企业文化建设，这不仅是思想政治工作的重要内容，同时也是加强和改进思想政治工作的有效形式。工作组织要注重把深入细致的思想政治工作融入到企业文化建设当中，突出思想政治工作功能，运用思想政治工作方式方法，为企业文化落地生根注入动力。思想政治工作也要充分借鉴企业文化的物化手段，寓工作于各种活动之中，利用职工喜闻乐见的文化活动，把思想政治工作有声有色地开展起来，使之变虚为实；同时，强化精神激励，提高工作效率，发挥激励功能。通过企业文化建设，使企业成为员工自我价值实现的舞台，让员工产生自豪感、归属感，从而激发其更高的工作热情。对企业现实中美与善的事物和行为进行肯定和弘扬，树立先进榜样，鼓励每个员工提高技能，奋发向上，调动人的积极性，开展全方位的激励，进而增强企业的凝聚力，充分发挥员工生产经营的积极性。
关键词：“三个创新”；“三项重点”；
中图分类号：D216文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-06-0035-01
一、着力“三个创新”，提升思想政治工作的针对性和实效性
着力思想观念创新
就煤炭企业而言，安全稳定压力大、生产经营任务重、减亏增盈艰巨等问题，引发干部职工思想波动。思想政治工作要立足实际，更新观念，做到“五个坚持”：坚持以党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，发挥党组织的政治核心作用，落实党建带工建要求；坚持科学理论知识武装广大干部职工，用责任文化引领职工，贯彻思想政治工作全过程；坚持围绕安全生产中心、服务高效跨越发展；坚持以人为本、促进和谐；坚持继承与创新相统一，始终保持思想政治工作的活力和创造力。
着力工作思路创新
思想政治观念的转变，必然要求思想政治工作的思路也要随之创新发展。要把握“务实、跟进、贴紧”的工作主基调，以新观念、新思路和新举措，不断解决新形势下思想政治工作面临的新情况新问题。要围绕公司采取一系列积极应对举措，利用各类宣传媒介优势，发挥正确舆论导向作用，引导广大员工正确认识、科学把握，以坚定的信心、必胜的决心积极应对新挑战。要把思想政治工作纳入区队绩效考核体系，把解决好职工的思想问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。要从为职工办实事、做好事、解难事入手，把帮助解决职工实际问题作为思想政治工作的重要内容抓实抓好，增强思想政治工作的针对性和说服力。
着力方式方法创新
思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要在推进过程中采取灵活多样的方式方法，增强工作的吸引力和渗透力，才能把各项工作任务落到实处。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育模式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与解决职工工作、生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来，不断增强思想政治工作的目的性、针对性、实效性，以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。
二、突出“三项重点”，努力开创思想政治工作新局面
突出安全宣传教育，在助力安全上展现新作为
扎实做好安全宣传教育工作，引导职工增强安全意识、筑劳安全防线，是思想政治工作者的神圣职责。思想政治工作要紧扣安全生产中心，融入安全生产全过程，用敏锐的眼光去寻找发现职工思想、行为方面出现的细微变化，用有力的举措去教育、引导、化解人的不安全因素。当前，尤其要突出安全警示教育活动的震撼性和影响力，剖析案例、吸取教育、高度警醒、举一反三，营造安全事故不能出、出不起的浓厚氛围，要高度重视解决好安全不放心人员和各类“三违”职工思想上、精神上、心理上遇的各种矛盾、问题与困难，坚持从细节做起，注重做好一人一事的思想政治工作，以家人爱、朋友情引导职工筑牢安全意识防线。
突出形势任务教育，在集聚合力上展现新作为
形势任务教育是思想政治工作最有效、最直接、最有力的载体，也是凝聚职工思想共识，合力推进企业发展的重要手段。当前，煤炭行业保吃饭、保稳定的压力越来越大。如何稳住阵脚、爬坡闯关，对煤炭行业是一个严峻的考验。要密切联系实际，紧贴中心工作，充分发挥各种宣传工具的作用，形成强大的宣传教育声势，构建了多层次、立体化、全方位的宣传教育格局。要理清思路、完善措施，创新形式、拓展内容，扎实开展解放思想、务实作为、艰苦奋斗、建功立业专题教育，引导干部职工进一步解放思想、转变观念，履职尽责、务实作为、创先争优、自我超越。要深化劳动竞赛活动，为职工在推进集团公司逆势推进、高效发展进程中建功立业搭建平台，将激发出来的创业热情转化为实际行动，以持续高昂的精神状态，勇往直前的工作斗志，站排头、打前阵、破难题、促发展。
突出企业文化建设，在责任引领上展现新作为
注重企业文化建设，这不仅是思想政治工作的重要内容，同时也是加强和改进思想政治工作的有效形式。工作组织要注重把深入细致的思想政治工作融入到企业文化建设当中，突出思想政治工作功能，运用思想政治工作方式方法，为企业文化落地生根注入动力。思想政治工作也要充分借鉴企业文化的物化手段，寓工作于各种活动之中，利用职工喜闻乐见的文化活动，把思想政治工作有声有色地开展起来，使之变虚为实；同时，强化精神激励，提高工作效率，发挥激励功能。通过企业文化建设，使企业成为员工自我价值实现的舞台，让员工产生自豪感、归属感，从而激发其更高的工作热情。对企业现实中美与善的事物和行为进行肯定和弘扬，树立先进榜样，鼓励每个员工提高技能，奋发向上，调动人的积极性，开展全方位的激励，进而增强企业的凝聚力，充分发挥员工生产经营的积极性。