【摘 要】
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随着高校干部人事制度改革的不断深入，逐步实现了人员分类管理，专业技术人员聘任制，管理人员职员制，工勤人员劳动合同制，岗位管理和分配制度改革综合配套。在此基础上，完善处级班子
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随着高校干部人事制度改革的不断深入，逐步实现了人员分类管理，专业技术人员聘任制，管理人员职员制，工勤人员劳动合同制，岗位管理和分配制度改革综合配套。在此基础上，完善处级班子和干部政绩科学评价体系，建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，是更深层次的改革。几年来，山东农业大学着力于处级班子和干部的考核工作，有利地促进了处级班子和干部队伍建设，取得了明显的成效。
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