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当前在我国国有高科技型企业绩效管理过程中仍存在诸多问题,导致绩效管理的效果不佳,究其原因是多方面的。为了探索有效的绩效管理途径,本文在正确认识国有高科技企业绩效管理重要性,深刻解析绩效管理存在的问题基础上,指出了完善国有高科技型企业的绩效管理体系的方法,对我国国有高科技型企业今后的发展具有重大的借鉴作用。