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随着我国市场经济的蓬勃发展，市场竞争的情况愈演愈烈，当代企业面临着更多的挑战和机遇。为了提高企业的竞争能力，在企业日常经营管理过程中，运用激励理论对企业的长远发展具有重要意义。现阶段，虽然我国大多数企业都应用了相应的管理模式，但是在应用激励理论的过程中仍然存在诸多问题。如何解决激励理论应用过程中的问题已经受到社会各界的广泛关注。为此，围绕企业管理的现状进行分析，进而对企业管理中激励理论的应用进行探索和求证。