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知识经济时代,人力资源竞争不仅成为一个国家能否长期高速发展的内在动力,而且也成为一个企业能否持续发展的决定性因素。因此,人力资源竞争的战略性研究已成为当代企业需要研究的重要课题。本文根据当代企业面临的竞争情况,分析人力资源战略管理的特点,重点研究人力资源战略管理与竞争优势的关系。
公司人力资源竞争战略研究
【摘 要】
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知识经济时代,人力资源竞争不仅成为一个国家能否长期高速发展的内在动力,而且也成为一个企业能否持续发展的决定性因素。因此,人力资源竞争的战略性研究已成为当代企业需要
【机 构】
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吉林电子信息职业技术学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2014年23期
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