【摘 要】
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本文认为,基于医院人力资源管理现状,必须树立正确的现代人力资源管理观念,建立和完善医院人力资源规划体系及完整的员工培训体系,建立科学、公正,公开的人力资源激励机制。
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本文认为,基于医院人力资源管理现状,必须树立正确的现代人力资源管理观念,建立和完善医院人力资源规划体系及完整的员工培训体系,建立科学、公正,公开的人力资源激励机制。
This paper argues that based on the status quo of hospital human resource management, we must establish a correct concept of modern human resource management, establish and improve the hospital human resource planning system and a complete staff training system, and establish a scientific, fair and open human resource incentive mechanism.
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