【摘 要】
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事业单位的党建工作开展模式主要停留在意识形态领域,事业单位的人事部门不仅承担着组织内部的人事管理,还要与事业单位内部各个部门组织协调进行党建工作的开展,为事业单位
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事业单位的党建工作开展模式主要停留在意识形态领域,事业单位的人事部门不仅承担着组织内部的人事管理,还要与事业单位内部各个部门组织协调进行党建工作的开展,为事业单位党建工作寻找一条合理化的路径.本文主要通过分析事业单位党建工作功能定位和内在要求,探讨事业单位人事党建工作开展的合理化路径.
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