【摘 要】
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企业的人力资源管理对一个企业的发展起着重要的促进作用。国内外的学者基于本国发展的需要从不同的出发点出发研究了如何更好地进行人力资源管理。本文以我国企业为对象分析
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企业的人力资源管理对一个企业的发展起着重要的促进作用。国内外的学者基于本国发展的需要从不同的出发点出发研究了如何更好地进行人力资源管理。本文以我国企业为对象分析了企业在人力资源管理上的问题,并提出要促进我国企业人力资源管理的发展就必须提高管理者素质加大投入力度、强化企业人力资源管理意识与规划体系、完善人员的培训和激励机制建设。
Human resources management of an enterprise plays an important role in promoting the development of an enterprise. Based on the needs of their own development, scholars at home and abroad have studied from different starting points how to better manage their human resources. This paper analyzes the problems of the enterprises in human resources management in our country, and puts forward that to promote the development of the human resources management in our country, we must increase the quality of managers to increase investment, strengthen the awareness and planning system of human resources management and improve Staff training and incentive mechanism.
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