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现代企业制度下,企业所有权与经营权相分离,股东与经理人之间是委托--代理关系,因此,应该设立科学的激励机制,使得经理人能够和股东一样共同关注企业的长远发展,并能够在企业的发展中分享胜利果实,最终实现双赢.本文简要分析十种可供选择的激励机制,其目标均着眼于对经理人的长期激励.
经理层激励办法的思考
【摘 要】
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现代企业制度下,企业所有权与经营权相分离,股东与经理人之间是委托--代理关系,因此,应该设立科学的激励机制,使得经理人能够和股东一样共同关注企业的长远发展,并能够在企业
【机 构】
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东北财经大学MBA学院
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2005年9期
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