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当下，经济革新速度较快，相关人事工作复杂化，因此，相关部门也应当增强对相关材料的管控力度。在进行人事档案管控时，相关人员应当对相关资料进行获取，并采用科学性路径对其进行那个整合，从而提升该环节有效性，也使档案管控有效性提升。当下，该环节在我国存有较多漏洞，该领域人员应当在工作中对其采用科学性路径对其进行弥补，从而提升其有效性。本文对该关节的相关漏洞进行分析，并给予科学性弥补路径，望能够提升相关路径的有效性。