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一、目前煤炭企业绩效评价管理中应激要源存在的问题应激的实质是人们面对外界各种刺激从心理到机体产生的一种保护性反应.表现在应激主体上,应激强度是心理及机体产生的保护性反应程度,是心理压力负荷度,反映的是外界环境刺激源的刺激程度.外界环境刺激源的刺激程度大小不同,应激主体产生的这种保护性反应强度也不同.适当的应激强度不但不损害机体,而且会通过心理将外界刺激形成的压力转换为动力,提高绩优度,即所谓的"没有应激,生命就是一潭死水";然而,应激强度过大时,心理也会崩溃,机体也会遭到损害,反而降低