【摘 要】
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实现建设国内一流国家骨干高职院校的目标,关键在于要建设一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。杭州职业技术学院党委在上半年的处级领导班子换届和处级干部竞聘
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实现建设国内一流国家骨干高职院校的目标,关键在于要建设一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。杭州职业技术学院党委在上半年的处级领导班子换届和处级干部竞聘过程中,着重在干部选任工作的民主化、公开化、科学化、人性化等方面加大了改革创新的力度,积极改革完善换届工作机制,赢得了干部群众的广泛好评。扩大公开化和增强透明度的积极效应——党员群众参与性机制进一步完善为扩大换届公开化程度和增强透明度,学校通过学校大会动员、党总支大会动员、组织座谈、分管领导深入各院系宣讲
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