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推行安全生产结构工资制,以＂工资分配＂来促进安全,在安全管理中加入工资分配这一重要手段。其中30%的工资要靠安全生产来获得,没有安全就拿不到安全工资。工资这个＂最敏感＂的问题就成了职工＂最关注＂的问题,促使职工由＂要我安全＂向＂我要安全＂的观念转变。适应煤矿安全管理的工资分配格局初步形成,是目前煤炭企业独具特点的工资分配模式。