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<正>在不确定的商业环境中,企业该选拔培养怎样的人才来应对挑战、维持基业常青?密歇根大学Ross商学院戴维·尤里奇教授带来了他的"人才菜单",试图帮助企业应对充满变化和挑战的商业环境。当领导者过往的成功经验已经不能证明未来的成功之时,企业又该选拔培养怎样的人才来应对挑战、维持基业常青?密歇根大学Ross商学院教授戴维·尤里奇(David Ulrich)教授在对世界各国优秀公司的研究中总结出一套行之有效的"人才菜单",可以帮助企业应对充满变化和挑战的商业环境。