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党的十八届三中全会明确了“以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部体系”的改革目标和任务.财务工作人员作为现行军队干部体系的重要组成部分,其人才队伍建设必须要适应军官职业化的改革.本文着重分析了军官职业化对财务人才队伍建设在法定财务军官员额和比例、深入改革财务任职资格制度、以财务人员素质规划职业发展路径等三方面的影响;并探讨从改革财务人才培养途径、建设合理财务人才梯队、夯实财务人才职业成长基础等三方面加强军队财务人才队伍建设.