用好人才评价指挥棒

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人才评价关乎人才发展大计,有什么样的人才评价指挥棒,就有什么样的人才导向.近年来,广州全面学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,突出人才评价导向作用,推出多维度改革措施,制定实施深化职称制度改革、科技计划管理简化优化等人才发展体制机制改革系列文件,在科技人才评价开放、多元、科学、规范上进行了深入探索,形成了鼓励人才开放创新的鲜明导向.
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2001年8月,济南市泉城路在施工过程中发现铜钱窖藏(图一).窖藏破坏严重,出土铜钱遭到哄抢,经济南市考古研究院、济南市公安局追缴,绝大多数被收回.现将该窖藏出土铜钱及相关信息简报如下.
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20世纪90年代以来,一批红色货币专著相继出版,成为新时期开展革命传统教育的生动教材.在展示出的诸多红色货币上,经常出现不同类型的拼音文字,如1867年英国人威妥玛发明的威妥玛拼音,1906年确定的邮政式拼音,1928年民国政府公布的国语罗马字,1931年制定的拉丁化新文字等[1].遗憾的是,对于红色货币上这些拼音文字,尚缺乏比较系统的阐述与研究,笔者不揣冒昧,以湘赣闽、鄂豫皖、晋察冀等革命根据地的流通货币为例,探讨其拼音文字,以作抛砖引玉.
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河泊所遗址位于滇池东南岸,是一处重要的石寨山文化聚落遗址.2014年,考古人员对此进行了系统的采样和浮选工作.浮选发现了小麦、稻、粟、黍、大豆等炭化谷物和大量的稻基盘,以及丰富的杂草种子.在炭化谷物中,稻、小麦和粟的数量百分比和出土概率较高,应当是主要的农作物种类.黍、大豆和赤豆的数量百分比及出土概率较低,是辅助性的农作物种类.基于农作物加工废弃物及杂草种子的分析,我们认为河泊所遗址的稻为本地种植.此外,结合光坟头和学山遗址发现的植物遗存来看,石寨山文化时期滇池地区已开始了小麦、稻、粟、黍、大豆及大麦等多
南宋时期太湖地区产生了“苏湖熟,天下足”等谚语,史料证明浙西低田稻作种植是谚语产生的主要支撑.历史上太湖流域以种植一季晚熟的粳稻为主.南宋时期,随着经济重心南移,浙西低田全面开发,农业经济特别是低田水稻生产发展显著,水稻品种增多,以水稻为主的作物种植制度趋于多样化,水稻产量提高.南宋浙西低田水稻种植的进步,促进了浙西经济繁荣,提高了浙西经济地位,催生了谚语.
农业文化遗产是传统农耕社会重要的记忆载体.作为社会记忆的农业文化遗产为遗产地居民提供了集体性叙事、地方性认同以及日常互动秩序,构建了农耕社会的价值与意义系统.文章认为,农业文化遗产在当代传承的困境主要在于遗产地的文化失忆,尤其表现为代际交流的记忆阻隔、回忆实践的集体离场和乡村时间的道德失序三个方面.因此,文章尝试提出农业文化遗产活态保护的记忆范式,即通过唤醒遗产地及其居民的社会记忆,实现文化自觉,进而激发农业文化遗产保护的内源性动力.
近日,中共中央政治局召开会议,审议《中国共产党组织工作条例》.中共中央总书记习近平主持会议.rn会议指出,组织严密是党的光荣传统和独特优势,制定出台《中国共产党组织工作条例》,对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化规范化科学化、全面提高组织工作质量,具有重要意义.rn会议强调,做好新时代组织工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持组织路线为政治路线服务,把党的领导贯彻到组织工作各方面全过程.
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近日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议.会议确定知识产权领域“放管服”改革新举措,更大便利创业创新,激发市场主体创造活力.rn会议指出,要持续深化知识产权领域“放管服”改革,更大激发创新动力和活力.会议确定,一是进一步压缩商标、专利审查周期.二是促进提高知识产权质量.纠正片面追求数量的倾向,不得直接将专利申请、授权数量作为享受奖励或资质资格评定政策的主要条件,全面取消对商标和专利申请阶段的资助和奖励,着力营造潜心研究氛围,促进多出基础性、原创性成果.
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创新能力是民族进步、国家兴旺发达的动力源泉,建设科技强国是新时代中国发展的重要方略,国际化的科技人才队伍是我国掌握全球科技竞争先机的核心力量,而科学、公正、多元的评价与激励体系则是激发科技人才创新活力的关键所在.5月28日,习近平总书记在两院院士大会上指出,在人才评价上,要“破四唯”和“立新标”并举,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系.
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近日,天问一号探测器成功着陆于火星乌托邦平原南部预选着陆区,我国首次火星探测任务着陆火星取得成功.中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平致贺电,代表党中央、国务院和中央军委,向首次火星探测任务指挥部并参加任务的全体同志致以热烈的祝贺和诚挚的问候.rn习近平在贺电中指出,天问一号探测器着陆火星,迈出了我国星际探测征程的重要一步,实现了从地月系到行星际的跨越,在火星上首次留下中国人的印迹,这是我国航天事业发展的又一具有里程碑意义的进展.你们勇于挑战、追求卓越,使我国在行星探测领域进入世界先进行列,祖国和
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科技人才评价是科技人才资源开发管理和使用的前提,一直以来被喻为“指挥棒”和“风向标”,成为激发人才创新活力的重要突破口.rn我国高度重视科技人才评价制度顶层设计,陆续制定出台了一系列政策.各地也结合自身实际,在科技人才评价方面推出了许多创新举措.rn随着发展的深入,我国的科技创新进入从量的积累向质的飞跃、点的突破向系统能力提升的重要时期,对科技人才创新活力的释放也提出了新的更高要求.新发展阶段,如何完善科技人才评价机制,激励人才更好发挥作用?本刊就相关问题专访了中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源管理系
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