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摘 要：随着经济的快速发展，电力行业获得了巨大的发展空间，电力调度自动化是电力系统不断完善的重要体现，通过自动化的调度管理，能够有效提高电力系统工作效率，提升电力企业的市场竞争力。因此，加大对电力系统自动化的研究成为电力行业的重要课题。本文从对电力系统调度自动化进行了简单概括，分析了其中存在的问题，并探讨了相关的对策。
关键词：电力系统；调度自动化；问题；对策
随着生活水平的不断提高，人们对电力系统的稳定性、高效性提出了更高的要求。电力行业发展迅速，电网规模不断扩大，给电力系统的稳定运行带来了巨大负担。而电力系统调度自动化的实施，有效的提高了电网的工作效率，实现了对远距离电网的实时监控和调度，大大满足了电力行业发展的需求。但是，目前电力系统调度自动化还存在诸多问题，严重阻碍了其发展。因此，电力企业应该认真分析电力系统调度自动化中存在的问题，并采取对策进行有效的解决，以促进电力行业的快速、稳定发展。
一、电力系统自动化分析
在电力系统中，电网监控和调度自动化是非常重要的两方面。其中，调度自动化的实施，则是通过自动化技术的使用，来对电网进行监视、控制、维护，提升电网工作的安全性。但电力系统调度自动化内部结构复杂，且监测数据量大，在具体落实此项工作的过程中，为了保证调度自动化实施的准确性和有效性，需要以调度的职能范围、设备正常运行状态、调度自动化形状等为具体标准，规范电力系统调度的方方面面，提升电力系统调度自动化、安全化、稳定化、高效化程度。由此可说明，基于电力系统实际情况，全面实施电力系统调度自动化，可以全面的、深入的调度电力系统，使电力系统保持最佳的运行状态，为电力公司创造更高经济效益。
二、电力调度自动化中存在的问题
目前，我国电力系统调度自动化处在初级发展阶段，很多方面还不完善，使得电力系统调度自动化实施容易出现一些问题，影响电力系统调度自动化应用效果。具体表现为：
（一）安全问题
电力系统调度自动化建设中，因结构复杂，且需要注意与其他调度生产管理系统的隔离，使得电力系统调度自动化建设容易出现安全问题，导致电力系统调度自动化安全实施效果不佳。另外，在构建电力系统调度自动化结构的过程中，工作人员容易忽视电力系统调度自动化的安全性，使得调度自动化结构安全程度低。总之，电力系统调度自动化建设中安全问题的忽视，将对系统调度自动化实施效果有很大影响。
（二）人员素质问题
目前，电力调度自动化系统己经实现对电网的全面监控，监控和调度人员可以直接遥测、遥控、遥信和遥调电力系统，但是调度部门的多数人员都只是重视一次检修和现场操作，轻视二次维护和运行管理，这种错误意识造就了缺乏安全意识和负责精神的工作氛围；随着信息技术的不断发展，电力系统对人员素质要求不断提高，目前很多电力企业的员工综合素质普遍偏低，专业技术不足，缺乏有效的培训教育，不能够很好的胜任电力系统调度自动化工作，从而影响了电力系统的正常运行。
（三）企业制度问题
电力调度系统最常出现的有关企业制度方面的问题就是电力调度的管理与监控。第一，管理不完善，电力企业没有及时更新管理理念，对新型电力设备管理不足，管理制度过于重视表面的条例，缺乏科学性与实施性，同时缺少有效的评价机制，导致员工工作积极性不高；第二，监控不到位，电力企业的监控制度不够完备，没有设立专门的监控机构，并且公司的管理层并没有合理的使用监控这一职能，缺乏对内部人员的约束力，导致工作人员时常出现迟到、旷工的现象，影响整个电力系统调度自动化的管理工作。
三、优化电力系统调度自动化的对策
（一）完善的安全运行的技术管理系统
建立一个完善的主站安全运行的技术管理系统对于电力系统调度自动化是很有必要的，主要保障着电力系统调度的安全问题。一般来说，主站用户都是调度系统的维护人员、调度员以及其他的技术运行人员。在进行系统层与系统软件层的操作过程中，要针对不同的用户使用不同的管理体制。实时数据库和后台数据库是组成主站数据库的重要组成部分，二者的结合有利于保障在电力系统的调度自动化操作过程中，确保技术人员能够更清楚地了解主站的运行状况，以便及时进行处理。系统技术人员在进行操作工作之前，必须对主站数据库的特点以及主站系统的相关规定原则进行研究，在弄清楚相关规则之后才能使得技术人员更好地、更安全地对电力系统讲行操作维护。
（二）提高工作人员的专业素养
电力企业要对内部员工进行培训，并且对于专业素质高的员工要为他们营造学习与深造的机遇，企业在一定时期内，可以聘请校外电力知识很丰富的教师对员工进行授课与指导，并且在培训后要安排考试，对考试成绩突出的员工并给予一定的奖励，对于本来专业素养较好的员工，企业可以为他们提供资金，帮助他们更好的提升自身的知识素养。此外，积极开展各个企业之间的交流活动，通过和其他电力企业的交流，可以在弥补自身不足的情况下，学习到对方企业更好的知识，取其精华去其糟粕，进而推动整个电力行业更加快速发展。
（三）完善企业制度
企业要结合实际情况，完善电力企业的规章制度，制度条例的确定要准确到各个环节，确保事故发生时，工作人员能够结合规章制度有效的应对；企业要加大对内部人员的监管力度，特别是管理人员，要起到一定的约束作用，从而提高人员工作的积极性；认真落实安全生产制度，严格把关安全生产质量，提高调度人员的安全意识和责任意识，从而尽量避免误操作事故发生；制定严格的奖励和惩罚制度，进行严厉的考核，增加安全监督力度，确保员工工作的规范性。
四、结束语
总之，电力系统调度自动化对于整个电网的安全运行发挥着重要的积极作用，相关电力单位应该认真分析和总结电力系统调度自动化中存在的问题，采取有效措施，加大对硬件设备的投资和管理，提高工作人员的专业素质，完善企业管理制度，从而有效提高电力系统调度自动化的工作效率，促进电力行业的快速稳定发展。
参考文献：
[1]宁引生.电力系统调度自动化中的问题及对策研究[J].中国高新技术企业，2014，35：121-122.
[2]邱建春，彭娅娜.浅谈电力调度自动化系统的常见问题与相关对策[J].信息化建设，2015，11：380.
关键词：电力系统；调度自动化；问题；对策
随着生活水平的不断提高，人们对电力系统的稳定性、高效性提出了更高的要求。电力行业发展迅速，电网规模不断扩大，给电力系统的稳定运行带来了巨大负担。而电力系统调度自动化的实施，有效的提高了电网的工作效率，实现了对远距离电网的实时监控和调度，大大满足了电力行业发展的需求。但是，目前电力系统调度自动化还存在诸多问题，严重阻碍了其发展。因此，电力企业应该认真分析电力系统调度自动化中存在的问题，并采取对策进行有效的解决，以促进电力行业的快速、稳定发展。
一、电力系统自动化分析
在电力系统中，电网监控和调度自动化是非常重要的两方面。其中，调度自动化的实施，则是通过自动化技术的使用，来对电网进行监视、控制、维护，提升电网工作的安全性。但电力系统调度自动化内部结构复杂，且监测数据量大，在具体落实此项工作的过程中，为了保证调度自动化实施的准确性和有效性，需要以调度的职能范围、设备正常运行状态、调度自动化形状等为具体标准，规范电力系统调度的方方面面，提升电力系统调度自动化、安全化、稳定化、高效化程度。由此可说明，基于电力系统实际情况，全面实施电力系统调度自动化，可以全面的、深入的调度电力系统，使电力系统保持最佳的运行状态，为电力公司创造更高经济效益。
二、电力调度自动化中存在的问题
目前，我国电力系统调度自动化处在初级发展阶段，很多方面还不完善，使得电力系统调度自动化实施容易出现一些问题，影响电力系统调度自动化应用效果。具体表现为：
（一）安全问题
电力系统调度自动化建设中，因结构复杂，且需要注意与其他调度生产管理系统的隔离，使得电力系统调度自动化建设容易出现安全问题，导致电力系统调度自动化安全实施效果不佳。另外，在构建电力系统调度自动化结构的过程中，工作人员容易忽视电力系统调度自动化的安全性，使得调度自动化结构安全程度低。总之，电力系统调度自动化建设中安全问题的忽视，将对系统调度自动化实施效果有很大影响。
（二）人员素质问题
目前，电力调度自动化系统己经实现对电网的全面监控，监控和调度人员可以直接遥测、遥控、遥信和遥调电力系统，但是调度部门的多数人员都只是重视一次检修和现场操作，轻视二次维护和运行管理，这种错误意识造就了缺乏安全意识和负责精神的工作氛围；随着信息技术的不断发展，电力系统对人员素质要求不断提高，目前很多电力企业的员工综合素质普遍偏低，专业技术不足，缺乏有效的培训教育，不能够很好的胜任电力系统调度自动化工作，从而影响了电力系统的正常运行。
（三）企业制度问题
电力调度系统最常出现的有关企业制度方面的问题就是电力调度的管理与监控。第一，管理不完善，电力企业没有及时更新管理理念，对新型电力设备管理不足，管理制度过于重视表面的条例，缺乏科学性与实施性，同时缺少有效的评价机制，导致员工工作积极性不高；第二，监控不到位，电力企业的监控制度不够完备，没有设立专门的监控机构，并且公司的管理层并没有合理的使用监控这一职能，缺乏对内部人员的约束力，导致工作人员时常出现迟到、旷工的现象，影响整个电力系统调度自动化的管理工作。
三、优化电力系统调度自动化的对策
（一）完善的安全运行的技术管理系统
建立一个完善的主站安全运行的技术管理系统对于电力系统调度自动化是很有必要的，主要保障着电力系统调度的安全问题。一般来说，主站用户都是调度系统的维护人员、调度员以及其他的技术运行人员。在进行系统层与系统软件层的操作过程中，要针对不同的用户使用不同的管理体制。实时数据库和后台数据库是组成主站数据库的重要组成部分，二者的结合有利于保障在电力系统的调度自动化操作过程中，确保技术人员能够更清楚地了解主站的运行状况，以便及时进行处理。系统技术人员在进行操作工作之前，必须对主站数据库的特点以及主站系统的相关规定原则进行研究，在弄清楚相关规则之后才能使得技术人员更好地、更安全地对电力系统讲行操作维护。
（二）提高工作人员的专业素养
电力企业要对内部员工进行培训，并且对于专业素质高的员工要为他们营造学习与深造的机遇，企业在一定时期内，可以聘请校外电力知识很丰富的教师对员工进行授课与指导，并且在培训后要安排考试，对考试成绩突出的员工并给予一定的奖励，对于本来专业素养较好的员工，企业可以为他们提供资金，帮助他们更好的提升自身的知识素养。此外，积极开展各个企业之间的交流活动，通过和其他电力企业的交流，可以在弥补自身不足的情况下，学习到对方企业更好的知识，取其精华去其糟粕，进而推动整个电力行业更加快速发展。
（三）完善企业制度
企业要结合实际情况，完善电力企业的规章制度，制度条例的确定要准确到各个环节，确保事故发生时，工作人员能够结合规章制度有效的应对；企业要加大对内部人员的监管力度，特别是管理人员，要起到一定的约束作用，从而提高人员工作的积极性；认真落实安全生产制度，严格把关安全生产质量，提高调度人员的安全意识和责任意识，从而尽量避免误操作事故发生；制定严格的奖励和惩罚制度，进行严厉的考核，增加安全监督力度，确保员工工作的规范性。
四、结束语
总之，电力系统调度自动化对于整个电网的安全运行发挥着重要的积极作用，相关电力单位应该认真分析和总结电力系统调度自动化中存在的问题，采取有效措施，加大对硬件设备的投资和管理，提高工作人员的专业素质，完善企业管理制度，从而有效提高电力系统调度自动化的工作效率，促进电力行业的快速稳定发展。
参考文献：
[1]宁引生.电力系统调度自动化中的问题及对策研究[J].中国高新技术企业，2014，35：121-122.
[2]邱建春，彭娅娜.浅谈电力调度自动化系统的常见问题与相关对策[J].信息化建设，2015，11：380.