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近年来随着市场经济的发展,各种企业人才流失严重,尤其是一些国有企业。本文主要是从多角度分析了专业人才流失的原因及对策,并认为扭转这种不利局面首先要树立正确的人力资源观,实施科学的人才战略,建立良好的企业文化和健全薪酬福利体制,最终要用好人才、留住人才。
如何解决专业人员流失严重问题
【摘 要】
：
近年来随着市场经济的发展,各种企业人才流失严重,尤其是一些国有企业。本文主要是从多角度分析了专业人才流失的原因及对策,并认为扭转这种不利局面首先要树立正确的人力资
【机 构】
：
国电和风风电开发有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2013年12S期
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