【摘 要】
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在市场经济不断变化发展的大环境下,企业有了更广阔的发展空间,同时也面临日益激烈的行业竞争.为了提升自身的核心竞争力,企业管理人员一定要充分认识到人力资源管理工作的重
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在市场经济不断变化发展的大环境下,企业有了更广阔的发展空间,同时也面临日益激烈的行业竞争.为了提升自身的核心竞争力,企业管理人员一定要充分认识到人力资源管理工作的重要作用.在日常经营管理中要从企业实际情况出发,开展战略性人力资源管理工作,并制定人才引进和留任措施,为企业注入更多新鲜血液,提高团队的综合实力,为企业的良好发展提供有力的人力支撑.
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