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【摘要】在现代化背景下，只有坚持以人为本的理念，开展事业单位党务政工工作才能进一步提高党务政工工作质量，才能改变我国政工工作的现状。本文就此展开了讨论，详细分析了如何应用以人为本的理念，创新事业单位党务政工工作模式。
【关键词】以人为本；推动；事业单位；党务政工；工作
目前，事业单位的党务政工工作中还存在不少问题，这不仅无法保证事业单位的管理质量，也无法响应国家号召，创新党务政工工作形式。而坚持以人为本强调的是从员工实际入手，开展思想教育工作，并对症下药帮助员工建立正确的事业观、价值观，从而进一步推动事业单位的快速发展。
一、坚持以人为本的必要性和重要性
1.坚持以人为本是提高事业单位政工工作效率的重要途径
事业单位的政工工作主要依赖于领导者和执行者。如若应用以人为本的工作理念，就是从员工的心理、生活、工作等方面入手，想员工之所想，急员工之所急，并在实际执行过程中能够从员工角度入手，采取科学、合理的措施，加强员工思想建设，并提高员工的工作水平。比如说在传统的工作观念中，员工对大多数工作只是机械地执行，而并未考虑到这与自身实际有什么关系。长此以往，员工就会逐渐丧失工作动力。如果应用以人为本的理念，领导者就应当使员工认识到自身利于和单位利于的统一性，完成工作任务也是保障自身利益的一种方式。这样才能真正提高事业单位政工工作的效率。
2.坚持以人为本是加强政工人员建设的要求
若要真正做好事业单位的党务政工工作必然离不开工作人员的配合。在此过程中，工作人员应当坚持以人为本，在关心员工需求的基础上进一步加强员工思想教育。另外，加强政工队伍人员的建设也是保证党务政工工作质量的关键。在此过程中，落实以人为本的理念不仅能够提高政工人员的自律性和责任感，还能够真正提高政工队伍的整体素质。
二、坚持以人为本，推动事业单位党务政工工作的方法
1.树立先进的政工工作观念
不同的事业单位实际情况有所出入，而且其中存在的问题也有所不同。为此，在实际的政工工作中，要立足于实际，积极探索政工工作中存在的问题，并以此为基础深入了解政工工作，结合现代化工作理念，树立先进、科学的政工观念。
首先，事业单位党务政工工作领导应当深刻认识政工工作，结合单位实际状况制定规范的工作计划和管理办法。在此过程中，领导人员必须结合员工的意见，保证方案的实践性，并做好员工的思想教育工作，保证党务政工工作的先进性。其次，不管是面对国内迅速多变的经济形势，还是面对国际复杂多变的政治形势，都要保持清醒的头脑，必须时刻同党中央保持一致，坚定政工工作理念。
2.提高政工队伍人员的素质
当前我国经济发展又进入了一个新时期。新事物、新变化层出不穷，人们的思想、生活方式也发生了很大的变化。为此，事业单位在开展党务正巩固工作时也应当依据当前工作环境、条件、内容等，不断提高事业单位党务政工工作的质量。
而有效解决新问题、新矛盾的关键在于要提高事业单位政工人员的政治素质，使其能够在复杂、多变的工作环境中保持清醒的头脑，并作出正确的决定。这也就为意味着政工人员应当重视不断学习党的新理念、新政策，时刻用新思想、新方法武装自己，从而真正提高事业单位党务政工工作效率。不管情况多么复杂，形势怎样变化，政工人员都要保持坚定正确的政治方向和政治立场。另外，政工人员应当真正落实以人为本，深入到群众中，真正了解工作人员所想、所想，明确工作人员的需求，并不断加大与群众的联系，将事业单位工作人员、群众等紧密连接在一起，真正提高党务政工工作效率。比如可以对事业单位政工干部素质培训和教育，制定相關的目标和计划，让培训落到实处。或者是建立起以素质提高为目标的政工干部队伍评价体系的主要内容就是建立起促进其素质发展的有效运行机制，让政工干部的发展进入一个良好的循环之中。
3.提高事业单位政工的业务能力
事业单位党务政工对于提高事业单位的管理水平具有非常重要的作用。为此，要不断重视提高政工人员的业务能力，真正促进事业单位的发展。
首先，党务政工人员应当深入基层，到干部和群众当中去，落实以人为本。同时在工作中，工作人员应当能够独立思考，将理论和实践相结合起来，真正发现党务政工工作中存在的问题，并采用科学、合理的措施加以解决。其次，党务政工人员应当具备良好的理论创新知识，能够运用自身丰富的知识解决党务政工工作中的问题。最后，政工工作人员应当坚持以人为本，不断创新政工工作模式，改变政工工作形式，保证党务政工的工作效率。
综上所述，做好事业单位党务政工工作是促进我国事业单位发展的重要途径。在当前形势下，党务政工人员应当树立起新的工作理念，并坚持以人为本，在实际工作中以群众为基础，以实际工作位重点，从而推动我国事业单位党务政工工作创新。
【参考文献】
[1]朱泽斌.行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”[J].办公室业务，2014，06：20+17
[2]肖岳君.行政事业单位党务政工工作必须坚持以人为本[J].企业家天地，2010，05：159
[3]孙振宇.小议事业单位政工工作必须坚持以人为本[J].科技展望，2015，29：259
【关键词】以人为本；推动；事业单位；党务政工；工作
目前，事业单位的党务政工工作中还存在不少问题，这不仅无法保证事业单位的管理质量，也无法响应国家号召，创新党务政工工作形式。而坚持以人为本强调的是从员工实际入手，开展思想教育工作，并对症下药帮助员工建立正确的事业观、价值观，从而进一步推动事业单位的快速发展。
一、坚持以人为本的必要性和重要性
1.坚持以人为本是提高事业单位政工工作效率的重要途径
事业单位的政工工作主要依赖于领导者和执行者。如若应用以人为本的工作理念，就是从员工的心理、生活、工作等方面入手，想员工之所想，急员工之所急，并在实际执行过程中能够从员工角度入手，采取科学、合理的措施，加强员工思想建设，并提高员工的工作水平。比如说在传统的工作观念中，员工对大多数工作只是机械地执行，而并未考虑到这与自身实际有什么关系。长此以往，员工就会逐渐丧失工作动力。如果应用以人为本的理念，领导者就应当使员工认识到自身利于和单位利于的统一性，完成工作任务也是保障自身利益的一种方式。这样才能真正提高事业单位政工工作的效率。
2.坚持以人为本是加强政工人员建设的要求
若要真正做好事业单位的党务政工工作必然离不开工作人员的配合。在此过程中，工作人员应当坚持以人为本，在关心员工需求的基础上进一步加强员工思想教育。另外，加强政工队伍人员的建设也是保证党务政工工作质量的关键。在此过程中，落实以人为本的理念不仅能够提高政工人员的自律性和责任感，还能够真正提高政工队伍的整体素质。
二、坚持以人为本，推动事业单位党务政工工作的方法
1.树立先进的政工工作观念
不同的事业单位实际情况有所出入，而且其中存在的问题也有所不同。为此，在实际的政工工作中，要立足于实际，积极探索政工工作中存在的问题，并以此为基础深入了解政工工作，结合现代化工作理念，树立先进、科学的政工观念。
首先，事业单位党务政工工作领导应当深刻认识政工工作，结合单位实际状况制定规范的工作计划和管理办法。在此过程中，领导人员必须结合员工的意见，保证方案的实践性，并做好员工的思想教育工作，保证党务政工工作的先进性。其次，不管是面对国内迅速多变的经济形势，还是面对国际复杂多变的政治形势，都要保持清醒的头脑，必须时刻同党中央保持一致，坚定政工工作理念。
2.提高政工队伍人员的素质
当前我国经济发展又进入了一个新时期。新事物、新变化层出不穷，人们的思想、生活方式也发生了很大的变化。为此，事业单位在开展党务正巩固工作时也应当依据当前工作环境、条件、内容等，不断提高事业单位党务政工工作的质量。
而有效解决新问题、新矛盾的关键在于要提高事业单位政工人员的政治素质，使其能够在复杂、多变的工作环境中保持清醒的头脑，并作出正确的决定。这也就为意味着政工人员应当重视不断学习党的新理念、新政策，时刻用新思想、新方法武装自己，从而真正提高事业单位党务政工工作效率。不管情况多么复杂，形势怎样变化，政工人员都要保持坚定正确的政治方向和政治立场。另外，政工人员应当真正落实以人为本，深入到群众中，真正了解工作人员所想、所想，明确工作人员的需求，并不断加大与群众的联系，将事业单位工作人员、群众等紧密连接在一起，真正提高党务政工工作效率。比如可以对事业单位政工干部素质培训和教育，制定相關的目标和计划，让培训落到实处。或者是建立起以素质提高为目标的政工干部队伍评价体系的主要内容就是建立起促进其素质发展的有效运行机制，让政工干部的发展进入一个良好的循环之中。
3.提高事业单位政工的业务能力
事业单位党务政工对于提高事业单位的管理水平具有非常重要的作用。为此，要不断重视提高政工人员的业务能力，真正促进事业单位的发展。
首先，党务政工人员应当深入基层，到干部和群众当中去，落实以人为本。同时在工作中，工作人员应当能够独立思考，将理论和实践相结合起来，真正发现党务政工工作中存在的问题，并采用科学、合理的措施加以解决。其次，党务政工人员应当具备良好的理论创新知识，能够运用自身丰富的知识解决党务政工工作中的问题。最后，政工工作人员应当坚持以人为本，不断创新政工工作模式，改变政工工作形式，保证党务政工的工作效率。
综上所述，做好事业单位党务政工工作是促进我国事业单位发展的重要途径。在当前形势下，党务政工人员应当树立起新的工作理念，并坚持以人为本，在实际工作中以群众为基础，以实际工作位重点，从而推动我国事业单位党务政工工作创新。
【参考文献】
[1]朱泽斌.行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”[J].办公室业务，2014，06：20+17
[2]肖岳君.行政事业单位党务政工工作必须坚持以人为本[J].企业家天地，2010，05：159
[3]孙振宇.小议事业单位政工工作必须坚持以人为本[J].科技展望，2015，29：259