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如何有效地开展人力资源需求预测,是关系到企业生存与发展的战略性问题。目前,企业在人力资源需求预测方法应用上尚且经验不足,开展高科技企业的人力资源需求预测方法研究,有利于为企业提供方法指导,帮助企业在外部人才市场竞争和内部资源博弈中立于不败之地。
高科技企业人力资源需求预测方法研究
【摘 要】
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如何有效地开展人力资源需求预测,是关系到企业生存与发展的战略性问题。目前,企业在人力资源需求预测方法应用上尚且经验不足,开展高科技企业的人力资源需求预测方法研究,有
【机 构】
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中国电子科技集团公司第三十八研究所,安徽省电力设计院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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