【摘 要】
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保险市场的竞争,归根到底是人才的竞争.对此,人们已经形成共识.人保公司必须重新认识和研究现有的人才管理体制,重塑现代人才观,构造新的人才开发、培训、使用、激励机制,建
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保险市场的竞争,归根到底是人才的竞争.对此,人们已经形成共识.人保公司必须重新认识和研究现有的人才管理体制,重塑现代人才观,构造新的人才开发、培训、使用、激励机制,建立一套科学的人才管理体制,以确保竞争中的人才优势.
In the final analysis, the competition in the insurance market is the competition of talents.Therefore, people have come to a consensus.The People’s Insurance Company must re-understand and study the existing talent management system, reshape the modern talent view, construct a new talent development, training, use, Incentives to establish a scientific management system of personnel to ensure competitive talent.
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